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Tipos de entrevista según su estructura (Libre (Exige (Mayor esfuerzo,…
Tipos de entrevista según su estructura
Estructurada
Planificada.
Un guion
Preestablecido
Secuenciado
Dirigido
Preguntas cerradas o con respuestas limitadas
Seguirse con rigidez
Cuestionario
Juega un papel activo
Semiestructurada
Panificada por el entrevistador
Determina la información a obtener
Preguntas abiertas y cerradas
Flexibilidad
Permite
Entrelazar temas
Requiere
Mucha atención :!:
Informante
Matizar sus respuestas
Ventajas
Permiten mayor profundidad
Se obtienen respuestas no esperadas
Se obtiene mayor empatía
Libre
Pauta breve
Depende de las respuestas
Se formulen preguntas no previstas
Formada
Preguntas abiertas
Énfasis
En análisis de las impresiones
Exige
Mayor esfuerzo
Práctica profesional
Individual
Es
Factores
Clima apropiado
Asimetría
Lenguaje apropiado
Estructura
Apertura y presentación
Pregunta introductoria
Guión establecido
Cierre
Panel
Por varios entrevistadores
Son expertos en el tema
Para estudiar a la persona desde distintas perspectivas
Laboral
Morrison, J., Cisneros Herrera, J., & Viveros Fuentes, S. La entrevista psicológica.
Valles, M. (2009). Entrevistas cualitativas. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
Vargas Cordero, Z. (2003). La confrontación: una oportunidad para el desarrollo personal. Revista Educación, 27 (2), 79-86.
Programa de intervención breve para adolescentes que inician el consumo de alcohol y otras drogas. (2017). Comisión Nacional contra las Adicciones. Retrieved 26 October 2017, from
http://www.conadic.salud.gob.mx/pdfs/publicaciones/terap_X.pdf
Bleger, J. (2017). La Entrevista Psicológica.
http://latin.sysprop.net/
. Retrieved 25 October 2017, from
http://latin.sysprop.net/latintraining/punto/biblio/TUTO/blegerlaentrevistapsicologica.pdf
Autor: Joselyn Carvajal García
Escuela: Universidad Humanitas Cancún
Bloque: Entrevista
Es
Mediante
Que puede ser
Ejemplo
Debe
Es
Que
Compuesta
Aportan
Aplicada
Que
Puede
Sigue
Continuidad
Permite
Entrevistador
Sirve
Campo
