Numa visão defensiva, o foco está
na eficiência e no controle, e a organização trabalha mais voltada para a
padronização e para as tarefas, cargos e funcionários individualmente. Numa
visão ofensiva o foco estará na flexibilidade, com maior abertura da empresa
ao ambiente externo, foco nas equipes, no desenvolvimento de longo prazo e
na descentralização.