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社労士はじめの一歩 (労働基準法 (労働契約 (期間 (上限 (正社員, 非正規), 3年, 5年), 条件 (相対的明示事項, 絶対的明示事項),…
社労士はじめの一歩
労働基準法
労働契約
強行法規
期間
3年
上限
正社員
非正規
5年
条件
相対的明示事項
絶対的明示事項
解雇
制限
怪我
賃金
労働時間
休憩・休日
時間外労働・休日労働
年次有給休暇
年少者
女性
就業規則
最低基準
人らしく
労働者
使用者
労働保険徴収法
納付
メリット制
額
労働保険事務組合
労働安全衛生法
規制
健康
管理体制
労災保険法
災害
給付
傷病
障害
死亡
その他
社会復帰
国民年金法
保険料
種類
障害基礎年金
遺族基礎年金
老齢基礎年金
第一号
一般常識
労務・労働
社会保険
厚生年金保険法
保険料・標準報酬
給付種類
遺族厚生年金
脱退一時金
障害手当金
離婚時の年金分割
障害厚生年金
老齢厚生年金
本来
特別
健康保険法
保険料・標準報酬
給付種類
死亡
出産
傷病
雇用保険法
給付
求職者
就職促進
教育訓練
雇用継続