Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎีการให้การปรึกษาแบบโซลูชั่น -โฟกัส (ขั้นตอนการให้การปรึกษา…
ทฤษฎีการให้การปรึกษาแบบโซลูชั่น -โฟกัส
ผู้คิดค้น
Insoo Kim Berg
Steve de Shazer
ธรรมชาติของมนุษย์
มนุษย์เต็มไปด้วยพลังและศักยภาพ
มีฐานความคิดเช่นเดียวกับจิตวิทยาเชิงบวก ซึ่งเน้นสิ่งที่ถูกต้องและกำลังขับเคลื่อนอยู่ในตัวบุคคล มากกว่าที่จะเน้นจุดด้อย ความอ่อนแอ และปัญหาของเขา
ความสามารถที่จะค้นหาทางออก, คำตอบ หรือวิธีการที่จะ
เปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขา
การพัฒนาบุคลิกภาพของมนุษย์
ไม่ค่อยใชัแนวคิดเรื่องบุคลิกภาพ
เนื่องจากทฤษฎีนี้จะยึดปัญหาเป็นศูนย์กลาง
แนวคิดและหลักการ
บ าบัดที่การปรับเปลี่ยนเป้าหมาย และ
เน้นที่อนาคต
เน้นการแก้ไขที่ปัญหาไปสู่การเน้นที่คำตอบ
มนุษย์เป็นผู้มีความสามารถหยุ่นตัว สามารถรับมือ
สถานการณ์ได้ดี สามารถฟื้นคืนสู่สภาพเดิม
เป้าหมายของการให้การปรึกษา
ช่วยเหลือผู้รับการปรึกษาเพิ่มหรือพัฒนาระดับของการตระหนักรู้ที่มีต่อตนเอง
ช่วยเหลือให้ผู้รับการปรึกษาระบุเป้าหมายของตนที่ชัดเจนเพื่อส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
ขั้นตอนการให้การปรึกษา
ร้างแรงจูงใจ และให้กำลังใจ (Encouraging Motivation)
การช่วยเหลือสมาชิกกลุ่มในการพัฒนาภารกิจ (Assisting Group Memberswith Task Development)
การค้นหาเพื่อข้อยกเว้นเกี่ยวกับปัญหา (Searching for Exceptions to the Problem)
ระยะการบ าบัดกลุ่มในครั้งต่อไป (The Next Group Session)
การเริ่มต้นตั้งเป้าหมาย (Beginning to set Goal)
การตั้งระดับสำหรับกลุ่ม (Setting the tone for the Group)
เทคนิคการให้การปรึกษา
เทคนิคค าถามมหัศจรรย์ (Miracle Question)
คำถามการจัดระดับ
เทคนิคค าถามข้อยกเว้น (Exception Questions)
การสร้างภารกิจการบำบัดครั้งแรก (Formula First Session Task)
เทคนิคการตั้งค าถาม (Questioning)
ข้อมูลย้อนกลับของผู้ให้การปรึกษาส าหรับสมาชิกกลุ่ม
(Therapist Feedback to Group Members)