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Integración y manejo de los recursos humanos en la administración pública…

- - - - trabajador tiene más
        prerrogativas en materia
        de despido.
        
        Se fijan salarios
        mínimos en general y salarios
        mínimos para profesionistas.
        
        El derecho de huelga es más efectivo
        
        Si hay reparto de utilidades.
  - - - el patrón tiene más prerrogativas en materia
        de despido.
        
        los salarios estarán fijados por los
        presupuestos
        
        Es mejor el régimen de
        vacaciones
        
        no hay reparto de utilidades,
- - - - Eventuales
      - Titulares
- - - - Deberán desarrollar,
        conforme a sus particularidades,
        condiciones, características y
        disponibilidad presupuestaria, el proceso
        de planeación de recursos humanos que
        incluya, como mínimo, el análisis sobre la
        necesidad de personal y su disponibilidad
        
        Reclutamiento y
        Selección en la
        Administración
        Pública
        
        • igualdad de oportunidades,
        • sin discriminación
        • por edad
        • discapacidad
        • color de piel
        • Cultura
        • Sexo
        • condición económica
        • apariencia física,
        • características genéticas
        • embarazo
        • lengua
        • preferencias sexuales
        
        Bonos
        
        otorgan por
        productividad,
        puntualidad,
        antigüedad y
        asistencia.
        
        definen en cada
        entidad dependiendo
        de su reglamento
        interno.
        
        Seguridad Médica
        
        cubrirá los accidentes y enfermedades
        profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad;y
        la jubilación, la invalidez, vejez y muerte
        
        Escalafón
        
        Artículo 50.- Son factores escalafonarios
        • I.- Los conocimientos.
        • II.- La aptitud.
        • III.- La antigüedad,
        • IV.- La disciplina y puntualidad.
        
        Capacitación
        
        proporcionarle al trabajador la
        oportunidad de escalar a
        puestos superiores que les
        permitan elevar su nivel de vida
        
        Incentivos
        
        Implican mejoras
        salariales
        
        mejores
        condiciones de trabajo y
        oportunidades de formación.