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Quelles fornation initiale pour transformer le management (Concrètement…
Quelles fornation initiale pour transformer le management
Quoi de spécifique aujourd'hui
Pb : chgt on be peut pas suivre la vitesse du cht du tvl
problème pour qui?
Manager
collaborateur
Economie
Leur apprendre au moins les fondamentaux
S'appliquer à soi-même
pour le bien être
ne pas faire subir
se connaître soi-même
Dialogue
Besoin d'aide le dire
Ecouter les signaux faibles
Pscyho du tvl
Sociologie du travail
Et les humanités dans tout ça?
Réfléchir avec ses partenaires
Modèle de Carazec
http://www.psychologuedutravail.com/psychologie-du-travail/modele-de-karasek/
Vocabulaire
Génie des procédés humains et organisationnels
Changement structures
Aplatissement hiérarchie
Monde digital parfait
Management des humains dans des contextes organisationnels et digitaux
Mutliniveaux
Individu
Collectif
Privé/prof
Capacité à mobiliser des ressources externes
Notamment des collaborateurs qui ne sont plus ou pas salariés
Savoirs et compétences
Travail d'évaluation des formations sur ces changements
Université (IAE)
Faire rentrer dans l'entreprise (Gaston Berger créateur, philosophe) pour organiser le fait organisationnel
Intelligence de l'action
Miroir réflexif
Situations très complexes
Outiler
Décryptage de ces situations complexes
Concrètement
Lien formation intiale/entreprise
Ds les triplettes apprentissage : mettre la question du travail
Enseignement ?
En amont dès le lycée
Confrontation au monde éco et organisation
Science qui s'apparete le plus au managemnet : médecine
Numériique
Regarder plus à l'étranger
Employee engagement
GB et Allemagne
Apprendre l'humain en tps réel
Outils pour analyser
Humain plus compliqué qu'une équation
Entreprise aujourd'hui?
Impacts
Chef de projet
A distance
Non salariés
Debrifing avec les satgiares et apprentis....
Critique constructive de la culture et du système
Le travail est un espace de négociation
Former à ce sujet
Pas encore introduit
Outiller les managers pour le dialogue sociat
La diversité
Individuelle
Chacun est unique
Dans son rapport au travail
D'entreprise
Start up : idée de liberté qu'il faut retrouver dans l'entreprise
SCOPE
Culture
Organisation
Personnes
Notamment les discrets
Environnement
S?
ANACT MGEN
09/10/17