Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Wpływ projektu na uczestniczące w nim organizacje (Przed projektem (+…

- - - - Silne więzi i relacje z lokalną społecznością
      - Zaufanie rodziców do wychowawców
    - - Efektywne wykorzystywanie czasu przeznaczonego na pracę
      - Odpoczynek po pracy, brak konieczności robienia nadgodzin
      - Znane oczekiwania i wymagania
      - Mała ilość formalności
      - Koncentracja na działaniach, a nie papierach
    - - Atrakcyjna oferta
    - - Miła, spokojna atmosfera
      - Spokój, stabilizacja
      - Spokój organizacyjny
      - Gotowość do podjęcia każdego wyzwania
  - - - Brak środków na działania
      - Obawa czy część działań nie jest podwójnym finansowaniem
      - Nie szacowanie ryzyk
    - - Mniejsza oferta / mniej atrakcyjna
      - Brak sprzętu
- - - - Trudność w pozyskiwaniu szczegółowych informacji od rodziców
      - Naruszenie zaufania rodziców i konieczność jego budowania od nowa
    - - Niepokój
      - Lęk przed odpowiedzialnością
      - Niepewność co do oczekiwań
      - Stres związany z terminowym realizowaniem zadań
      - Większy stres
    - - Zmniejszenie satysfakcji z pracy
      - Bardzo dużo nieopłacanej pracy
      - Mniej czasu
      - Konieczność realizacji działań "na teraz, na już"
    - - Ogrom dokumentacji
    - - Zły przepływ informacji utrudniający realizację projektu
  - - - Wdzięczność rodziców
      - Wzrost uznania w lokalnej społeczności
    - - Rozwój własny pracowników, wzrost kompetencji
      - Wzrost znajomości zasad i przepisów
      - Jeszcze bardziej zintegrowany i profesjonalny zespół
      - Wzrost liczby pracowników
    - - Zdobywanie doświadczenia w realizacji projektów unijnych/pracy projektowej
    - - Organizacja zajęć dla nowych grup odbiorców
      - Organizacja dodatkowych zajęć
      - Możliwość zakupu wyposażenia
      - Dotarcie do nowych grup odbiorców
      - Duża efektywność zajęć indywidualnych, których realizacja jest możliwa dzięki projektow
    - - Wzrost rozpoznawalności organizacji w mieście
      - Pozyskanie nowych partnerów, większy kontakt z innymi organizacjami (możliwość wymiany doświadczeń)
      - Większa atrakcyjność placówki