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DISEÑO DEL CUESTIONARIO (TIPOS DE PREGUNTAS (Preguntas introductorias (Su…

- - - - En el menú inicial de SurveyIM, se da clic a la etiqueta Cuestionario obteniendo una pantalla como la que se muestra a continuación
        
        Oprima el botón Ordenar, Obtendremos otro monitor como el de la pantalla
        
        Ya obteniendo esta pantalla podemos seleccionar la pregunta con la que deseas iniciar hasta con la que quieres terminar, el indicador de Aceptar, se indica con le punto anterior donde podrás observar un nuevo ordenamiento
    - - las preguntas deben llevar una numerario para poder llevar un control claro
      - deben de llevar una secuencia de manera que tenga un criterio uniforme y coordinado
      - tener espacio par que la respuesta sea clara
      - se debe utilizar papel de buena calidad para mejor la imagen y inspirar confianza ala persona entrevistada
      - se debe facilitar el trabajo y evitar errores, debe de fluir la actitud del entrevistado hacia a entrevista.
- - - - Existen punto fundamentales para diseñar un cuestionario:
        
        Determinar la información o características que se desean obtener para plasmar en el cuestionario.
        
        Determinar el contenido de las preguntas
        
        Determinar si es necesario tener alguna pregunta inútil, para despertar el interés del entrevistado pero que ayude a fines de investigación
        
        Observar si el entrevistador tiene la información solicitada y si el punto esta dentro de su experiencia.
        
        Toda pregunta que se remitida debe limitarse a tener información de personas entrevistada puede recordar claramente
        
        Se debe obtener información sobre un evento individual a la vez. Evitar las generalizaciones
        
        El sentido de cada pregunta debe ser claro de tal manera que lo entiendan las personas que serán entrevistadas.
        
        Eliminar las preguntas que sugieran las respuestas.
        
        Si es necesario pueden incluir preguntas intimas.
        
        El cuestionario debe limitarse al propósito de obtener hechos y opiniones.
        
        Las preguntas deben estar elaboradas de tal manera que faciliten al entrevistador.
        
        La apariencia del cuestionario debe de estar limpia y atractiva.
        
        Todas las preguntas deben de llevar un orden progresivo.
        
        Se deben anotar los datos generales del entrevistador
        
        Todos los cuestionarios deben ir foliados para facilitar el control y ubicación
        
        Poner una raya antes de la pregunta y anotar la respuesta ahí.
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    - - Son estados mentales utilizados por las personas para estructurar las formas es que perciben su medio ambiente y en cauzan la forma en que responden al mismo.
      - Escalas de clasificación dentro de un cuestionario.
        
        Escala de suma constante.
        En esta escala se requiere que los entrevistados dividan un numero fijo de puntos entre varios atributos referentes al objeto.
        
        Escala de rangos: En esta escala lo que se busca es evaluar diferentes productos o servicios de las empresas, midiendo sus atributos intrisecos o extrinsecos.