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Liderança (Tipos de Poder (Coercitivo: Punição, De Conexão: Conhecer a…

- - - - Não Consulta a Equipe
      - Mais atenção no TRABALHO
      - Atenção no DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO
    - - Liberdadade aos subord
      - Empoderamento
      - participação mínima
    - - Cira um bom ambiente/clima
      - Foca no funcionário ou grupo
      - Autoridade Descentralizada
      - Pede e escuta opiniões
      - Busca Orientar
      - Insiste para que aceitem responsabilidade
      - Consultivo ou Participativo
  - - - Características INATAS
    - - Características UNIVERSAIS
      - Situações fortes (Limitantes)
      - Não existe PROVA
      - Traços indicam mera tendência
- - - - Mais ativo
      - Tipo Y
- - - - Foco no resultado
    - - Apoia subordinados
    - - Busca opinião
    - - Quer bater meta