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MARCA PERSONAL ¿cómo aplicar la gestión de diseño de manera exitosa en la…

- - - - Potencializar recursos
      - Crear alternativas novedosas
      - Comportamiento social/ capacidad social
    - - Componentes
        
        Nodos - elementos clave
        
        Actores - Integran los nodos
        
        Conexiones - relación o comunicación entre nodos
      - Características
        
        Sistema abierto - permite el ingreso y salida de integrantes Relación con los sistemas
        
        Cambios de funciones
        
        Multicentralidad - No hay centros únicos y aislados
  - - - Elementos
        
        Limites
        
        Entorno
        
        Entradas y Salidas
        
        Materia, energía, información
        
        Flujo
        
        Retroalimentación Fractales orden en el caos
      - Características
        
        Propósito u objetivo
        
        Globalismo o totalidad
        
        Cambios se generan en todo el sistema
        
        Entropía
        
        Tendencia al desgaste
        
        Homeostasia
        
        Equilibrio dinámico
  - - - Resultado de la interacción de los individuos con una situación
      - Procesos que
        inciden en
        
        Intensidad #
        
        dirección
        
        ESFUERZO
        
        INNOVAR, DISEÑAR, TRABAJAR
        
        se motiva en
        medida de que
        
        se satisface necesidades (Maslow)
        
        Recibir retroalimentación o progreso
        
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        Recompensas intrínsecas
        
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        Mantener condiciones de equidad
        
        1 more item...
        
        persistencia #
- - - - Accesible para cualquier empresa
      - Generar una identidad propia
      - Conocer al usuario y sus necesidades
      - Influye en todos los niveles de decisión
        
        Marketing
        
        Perfil del producto
        
        Comercial
        
        Imagen corporativa
        
        Producción
        
        Materiales y métodos productivos
      - ¿Cómo integrarlo en la empresa?
        
        Abarcar la globalidad de la estrategia niveles de desición
        
        Niveles de incorporación
        
        NIVEL 1: Proyectos, actividades puntuales
        
        NIVEL 2: Programa de diseño, planes sistemáticos
        
        NIVEL 3: Política de diseño, programas de gestión
        
        NIVEL 4: Estrategia de diseño
        
        NIVEL 5: Filosofía de diseño
        
        Proceso de integración
        
        diagnóstico
        
        definir estrategia
        
        Profesionales
        
        Integrado, Colaborador, Freelance, Equipos de diseño
        
        4.Selección de servicios
      - DESIGN THINKING
        
        Utilizar la sensibilidad del diseño para satisfacer necesidades de tal forma que sea factible y viable
        
        IDEA
        
        PROTOTIPA
        
        DEFINE
        
        TESTEA CICLO
        
        EMPATIZA
        
        proceso ciclico