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Higiene y seguridad laboral. (Garantizan que en el trabajo haya…

- - - - Plan de higiene laboral.
        
        Plan organizado.
        
        Servicios médicos adecuados.
        
        Exámenes médicos de admisión.
        
        Atención de lesiones personales provocadas por males profesionales.
        
        Primeros auxilios.
        
        Control y eliminación de áreas insalubres.
        
        Registros médicos adecuados.
        
        Utilización de hospitales de buena categoría.
        
        Exámenes médicos periódicos de revisión y control.
        
        Prevención de riesgos para la salud.
        
        Riesgos químicos.
        
        Riesgos físicos.
        
        Riesgos biológicos.
        
        Servicios adicionales
        
        Programas informativos para mejorar hábitos.
        
        Convenios con instituciones médicas.
        
        Evaluaciones interdepartamentales.
        
        Previsiones para ayuda económica que cubra casos esporádicos de ausencia prolongada.
        
        Extensión de prestaciones médicas a empleados jubilados.
      - Objetivos.
        
        Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
        
        Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o que tienen discapacidades físicas.
        
        Prevenir que se agraven males y lesiones.
        
        Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad por medio del control del ambiente laboral.
      - Condiciones ambientales del trabajo.
        
        Condiciones de tiempo.
        
        Condiciones sociales.
        
        Iluminación.
        
        Suficiente, constante e uniforme.
        
        Ruidos.
        
        Intensidad, variación y frecuencia.
        
        Humedad.
  - - - Objetivo: Establecer normas y procedimientos, con la aplicación de tantos recursos como sea posible para prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos.
    - - Implica los siguientes requisitos.
        
        La seguridad en si es una responsabilidad de línea y una función de staff debido a su especialización.
        
        Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la ubicación de la empresa, etc.
        
        La seguridad no se debe limitar tan sólo al área de producción.
        
        El plan de seguridad implica, que la persona se adapte al trabajo y el trabajo a la persona.
        
        La seguridad laboral moviliza todos los elementos necesarios para la capacitación y el adoctrinamiento de técnicos y obreros, el control del cumplimiento, normas de seguridad, la simulación de accidentes, la inspección periódica de los equipos.
      - Prevención de robos e incendios.
      - Aplicar los principios siguientes.
        
        Apoyo activo a la administración.
        
        Personal dedicado a seguridad.
        
        Instrucciones de seguridad para cada actividad.
      - Calidad de vida en el trabajo.
        
        Grado en que los miembros de la organización pueden satisfacer sus necesidades personales con su actividad en la organización.