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Modelo Canadiense (Práctica centrada en el cliente (Se distingue por…
Modelo Canadiense
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Describe el punto de vista de la TO sobre la relación dinámica y entrelazada entre las personas, su entorno y la ocupación
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Considerado un modelo interactivo: persona (espiritualidad como núcleo), ambiente y ocupación
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Desempeño de la práctica
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Identificar los componentes del desempeño ocupacional y las condiciones del entorno que influyen en el problema
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Bibliografía: Alfonso García Borja (2010). Modelo canadiense del desempeño ocupacional, de Universitat Jaume.