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Diseño organizacional a la medida. (Organización sin limites (En redes (Se…
Diseño organizacional a la medida.
Estructura de equipos
Estructura organizacional que asigna especialistas provenientes de distintas áreas funcionales
Los empleados trabajan continuamente en diferentes proyectos
Organización sin limites
Organización cuyo diseño no está determinado por los límites horizontales, verticales o externos
En redes
Se utilizan a los propios empleados para realizar algunas actividades laborales
Virtual
Peuqeño grupo de especialistas externos
Que aprenden
Ha desarrollado la capacidad de aprendizaje, adapatación a cambios continuos
Organización a favor de la coolaboración
Coolaboración interna
Equipo interfuncional
Conformado por indivicudos de varias especialdades
Fuerza de tarea
Constituido para resolver un problema especifico a corto plazo
Comunidades de practica
Grupo de personas que comparten un interés
Innovación abierta
Apertura a la busqueda de nuevas ideas
Esquemas flexibles de trabajo
Trabajo a distancia
Trabajan desde casa estando vinculados a la oficina
Semana laboral comprimida
Trabajan más horas diarias por menos días a la semana
Flexibilidad de horarios
Libertad de elegir como distribuir horario de trabajo
Puestos de trabajo compartidos
Dos personas o más compartiendo un mismo puesto de trabajo
Trabajadores contingentes
Trabajadores independientes, temporales o bajo contrato eventual cuyo empleo depende de la demanda de sus servicios
Desafios
Vinculación permanente de los empleados
Pérez Bazán Gabriela Lizbeth
Robbins, S. Coutler, M. Madrigal Muniz, L and Pineda Ayala, L. (2014), "Administración", México, D.F.: Pearson. Capítulo 12: Diseño organizacional a la medida.