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5èmes rencontres du dialogue social des secteurs publics et privés …

- - - - Discrimination/carrière
        
        11 % syndicats/23 % en eur/70 % Finlande
      - Suresnes une des priorités depuis 2009
        
        avec BET
        
        Charte reconnaissande du parcours syndicalei 3 syndicats FO/CGT/CFDT
        
        Région IDF : avec 5 syndicats
        
        15 accords
        
        dont ouverture médiathèque le dimanche
        
        Autonomie, confiance, responsabilité
        
        Audit de l'OIT
        
        Rapport au CES
      - Evenement excptionnel
        
        Qualité des intervenants
        
        Question : Renouveau ou enterrement du dialogue social?
      - CArburant de l'économie
      - Fce 110 ème (q du dialogue social) (Davos)
  - - - Emploi
      - Comrendre/argumenter sans a priori
      - Hors sentiers battus
    - - pilier de la compétitivé
        
        dialogue social
- - - - le faire à son environnement
      - Le but est la confiance en soi
      - Du ministre à l'élève : cercle vertueux de la confiance
      - Si culture de la confiance : on créé un avenir plus serein
        
        on est dans du dialogue
        
        Si harcèlement : même petit, si traitement à la racine
  - - - question du sens est incontournable
        
        Même si donné (éducation)
        
        Faire pas de côté
        
        Rappeler ce sens
- - - - Méfiance réciproque
      - L'entreprise devient un bien commeun
    - - Reconnaissance réciproque
  - - - Ex frontière CDI/CDD
        
        Négo à leur niveau : il faut des OS structurés