Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Diseño organizacional básico. ((Responsabilidad.- Se le denomina a la…
Diseño organizacional básico.
Organización.
Función administrativa que tiene que ver con disponer y estructurar el trabajo para lograr objetivos organizacionales.
Estructura organizacional.
es la disposición formal de los puestos de trabajo dentro de una organización.
¿Que es?
Proceso que involucra relaciones relativas a 6 elementos. :check:Especiañización laboral. :check: departamentalización. :check:cadena de mando. :check: almacen del control. :check: centralización y decentralización. :check: Formalización.
Especialización de trabajo.
Es la acción de dividir las actividades laborales en tareas especificas en distintos tipos de trabajo y esto hace un uso eficiente de las diversas habilidades que poseen los empleados.
En muchas organizaciones también se utiliza el equipo interfuncional.
Este esta conformado por individuos provinientes de varias especialidades funcionales.
departamentalización.
Manera en que se agrupan las actividades laborales en un área de trabajo delimitada. Existen 5 tipos de departamentalización.
:star: Departamentalizacón funcional: Agrupación de puestos de trabajo por función.
:star: Departamentalización greográfica: Agrupacion depuestos de trabajo por área geográfica.
:star: Departamentalización por productos: Agrupación de puestos de trabajo por línea de producto.
:star: Departamentalizacón por procesos: Con base en el flujo de clientes o productos.
:star: Departamentalización por clientes: En clientes específicos y únicos con necesidades comunes.
En casi de una emergencia las personas necesitan saber quienes son los superiores y esa es la función de la
CADENA DE MANDO
Autoridad.- Fue uno de los principales conceptos en temas de administración. Es el derecho que faculta a quien tiene un cargo gerencial para indicar a sus subordinados que deben hacer.
Existen dos tipos de autoridad.
:star: Autoridad de línea: Factura al cliente para dirigir el trabajo de un empleado.
:star: Autoridad de staff: Capacidad para respaldarlos, apoyarlos, asesorarlos, y en terminos generales, quitar de sus hombros parte de la carga de infoemación a la que se ven somentidos.
Responsabilidad.- Se le denomina a la responsabilidad cuando los gerentes asignan tareas a sus subordinados y tienen la obligación de desempeñarlas.
Unidad de mando: Establece que cada empleado debe reportarle únicamente a un gerente.
Tramo de control: También conocido como tramo administrativo. Es el numero de empleados que puede manejar un cliente.