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Assessoria as demais áreas- Função de Staff
Planeja, Elabora e Supervisiona as PolÃticas e Práticas
Função Estratégica
Gerencia, área de Linha
Executa as PolÃticas e Práticas
PolÃticas
Diretrizes e Metas
Práticas
Aplicar
Recompensar
Agregar
Manter e Desenvolver
Toma as decisões de Rh.
Evolução da Gestão de Pessoas
Rh
InÃcio da Motivação, Liderança, Recrutamento & Seleção.
Gestão de Pessoas (Estratégica e Operacional)
Gestão de Pessoas (Não é somente operacional , mas estratégica)
Departamento Pessoal
Homem apêndice da máquina.
Redução de Custos, Produzir mais
Gestão de Competência
Objetivos
Selecionar, desenvolver, remunerar e manter as pessoas
Orienta o Comportamento no ambiente organizacional
Práticas e PolÃticas
Investe em pessoas.
Ajuda a organização dos objetivos e metas.
Fatores Externos ei internos influenciam na GP.