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Liderazgo a través de las culturas (su administración requiere de…
Liderazgo a través de las culturas
su administración requiere de
habilidades técnicas
conocimiento industrial sofisticado
una inteligencia emocional excepcional
en Estados Unidos
recomendaciones para sus seguidores
recomendaciones para los líederes
mejorar la capacidad de escuchar
evitar que tu positivismo se perciba como ingeniudad
reconocer que los demás pueden no compartir tu orientación a la acción
reconoce que los americanos valoran la eficiencia y la acción
se directo y abierto
ve directo al grano, se breve y enfocate en cosas tangibles
en el Medio Este
recomendaciones para los líderes
recomendaciones para sus seguidores
se sensible a la tensión entre lo tradicional y lo moderno
invierte en crear respeto y relaciones a largo plazo
muestra comodidad con lo ambiguo
no seas orgulloso o defensivo al recibir retroalimentación
adopta un estilo de liderazgo menos jerárquico y más inclusivo
en América Latina
recomendaciones para sus seguidores
recomendaciones para los líderes
prepárate para recibir y brindar retroalimentación honesta
adopta un estilo de liderazgo menos directo
no te sientas rechazado cuando otros se comportan formales
construye relaciones cálidas
asegura que las estructuras y los procesos son firmes
entrega retroalimentación dura de forma sensible y positiva
en India
recomendaciones para sus seguidores
ofrece retroalimentación sensible y se paciente con la resistencia
desmotiva el individualismo
motiva la iniciativa y el cuestionamiento
recomendaciones para los líderes
evita interpretar tu rol de manera estrecha
piensa "el equipo es primero"
desarrolla ideas inclusivas
evita casarte con los procesos
en Africa
recomendaciones para sus seguidores
reconoce el valor de la claridad
invierte tiempo en desarrollar a las personas y a los equipos
rompe las barreras siendo mas informal, utiliza el humor
recomendaciones para los líderes
reconoce el valor de la estructura y de la organización
trabaja para ganar corazones y mentes
construye relaciones profundas y trabajo en equipo cercano
en Europa
recomendaciones para sus seguidores
enfocate en la alineación y en la construcción
dedica más tiempo a la ejecución
respeta el deseo de los demás de ser incluidos
honra los roles y los derechos de decisión
recomendaciones para los líderes
se mas flexible en respuesta al cambio o a la incertidumbre
opera de una manera menos estructurada y menos rígida
se más orientado a la acción
en China
recomendaciones para los líderes
recomendaciones para sus seguidores
utiliza a los iniciados para formar relaciones
aprecia la importación de la armonía y el balance
trabaja para mejorar
se menos precavido al brindar tu punto de vista o al tomar acción
equilibra el análisis con la exploración conceptual
mantente positivo cuando enfrentes adversidades