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Sinn in der Arbeit (Psychologische Prozesse der Sinnwerdung/Sinnverleihung…
Sinn in der Arbeit
Psychologische Prozesse der Sinnwerdung/Sinnverleihung
Authentizität
Selbstwirksamkeit
Selbstwert
Zweck
Zugehörigkeit
Transzendenz
Kulturelle und interpersonale Sinnstiftung
Quellen des Sinns
Selbst
Werte
Motivationen
Überzeugungen über die Rolle bzw. Funktion von Arbeit
Andere
Kollegen
Führungspersonen
Gruppen und Gemeinschaften
Familie
Arbeitskontext
Gestaltung von Arbeitsaufgaben
Mission des Unternehmens/der Organisation
Finanzielle Verhältnisse
Bereiche jenseits der Arbeit
Nationale Kultur
Spirituelles Leben
Spiritualität
Geistliche Berufungen
Begriffe
Art des Sinns =
Bedeutung
(Meaning)
"Menge" des Sinns =
Bedeutsamkeit
(Meaningfulness)
Resultat: Vier Wege zu
bedeutungsvoller Arbeit