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Normas y Leyes reguladoras de las relaciones contractuales (Otras…
Normas y Leyes reguladoras de las relaciones contractuales
Organismos reguladores
Son las instituciones que regulan las reaciones laborales para garantizar tanto a los trabajadores como a los empleados el cumplimiento de las obligaciones adquiridas por ambos. Normatividad
Las relaciones laborales y contractuales en nuestro país están regidas por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por las siguientes leyes:
o Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
o Ley Federal del Trabajo (LFT)
o Ley del Seguro Social
o Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
o Ley del Infonavit
o Ley de los sistemas de ahorro para el retiro (SAR)
Organizacion Internacional del trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una organización de la Organizacion de Naciones Unidas(ONU) creada en 1919 y conformada por representantes de gobierno, empleados y trabajadores, cuenta con 187 estados miembros.
Tiene como fin establecer las normas de trabajo, politicas y programas para promover el trabajo decente para hombre y mujeres.
Las áreas que se consideraron en su ámbito son:
Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana.
Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno.
Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo.
Protección de niños, jóvenes y mujeres.
Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero.
Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones.
Reconocimiento del principio de libertad sindical.
Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.
Secretaria del trabajo y prevision social
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social fue creada en 1941 por el presidente Manuel Avila Camacho, que tiene como funciones:
Vigilar la observacion y aplicacion de las disposiciones del art 123 demas legislaciones en materia de trabajo
Coordinar la formulacion y promulgacion de contratos de la ley del trabajo
Promover el incremento de la productividad del trabajo
Promover el desarrollo de la capacitacion en el trabajo, prestacion de cursos de capacitacion en cordinacion con la Secretaia de Educacion Publica (SEP)
Establecer y drigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento
Coordinar la integracion y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliacion, de la Junta Federal deConciliacion y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patronales
Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdiccion federal que se ajusten a las leyes
Dirigir y coordinar la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo
Establecer la politica y coordinar los servicios de seguridad social de la administracion publica federal.
Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupacion.
Otras instituciones
Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje
Creada en 1927 para regalmentar la competencia en la resolucion de conflictos laborales en el ambito federal.
Procuraduria Federal de la Defensa del trabajo
Organo desconcentrado de la STPS con el objetivo de velar el cumplimiento de la legislacion laboral vigente y garantizar la defensa de los trabajadores.
Organiasmos sectorizados incorporados a la STPS
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), creada el 21 de noviembre de 1962.
El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS), creado el 3 de abril de 1974.
El Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT), creado el 2 de mayo de 1974.
