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Le travail des jeunes
:silhouette:
Quoi?
Des conditions spécifiques dans l'emploi des jeunes de 14 à 16 ans?
15 jours avant l’embauche, l’employeur doit demander l’autorisation à l’inspecteur du travail qui dispose de 8 jours pour notifier son désaccord
aucun jeune ne peut travailler avant d’être libéré de l’obligation scolaire, c’est-à -dire 16 ans.
Le salaire minimum ?
Le salaire minimum d'un mineur est en principe Ă©gal au montant du Smic
Heures supplémentaire?
Un mineur peut faire des heures supplémentaires, mais seulement à titre exceptionnel et dans la limite de 5 heures par semaine.
Comment?
Comment sont-ils recrutés?
Avant d’embaucher un jeune âgé de 14 à 16 ans, l’employeur doit demander à l’inspecteur du travail une autorisation de recruter. Sa demande indique : la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, l’horaire et la rémunération.
Pourquoi?
Pourquoi les jeunes veulent exercer des emplois si jeunes?
Besoin d'indépendance
Pour acquérir de l'expérience professionnelle
Besoin de rémunération
Quand?
Quelle est la durée applicable aux jeunes de - de 18 ans?
Durée légale: 35 heures par semaines et 8 heures journalières
Repos quotidien de 12 heures
Repos hebdomadaires de 2 jours consécutifs
Les jeunes peuvent-ils travailler de nuit?
Interdiction du travail de nuit
entre 20 heures et 6 heures pour les jeunes de moins de 16 ans ;
entre 22 heures et 6 heures pour les adolescents de 16 Ă 18 ans
sauf sous dérogation ( pour les secteurs de l'hotellerie, la boulangerie ect...)
Pour quelle raisons/périodes, les jeunes peuvent travailler?
Job d'été
Apprentissages
Job Ă©tudiants
OĂą?
En France
Dans le monde
Dans l'indre
Qui?
Et quelques fois de 14 Ă 16 ans
Les jeunes de 16 Ă 18 ans