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Engagement/Résponsabilisation (Exemples ((Négociation objectifs…
Engagement/Résponsabilisation
Engagées (11%)
Motivés
Volontaires
Activement Désengagés (28%)
Vision négative de l'entreprise
Aller jusqu’à l'encontre de celle-ci
"Non engagés(61%)"
"minimalisme"
Exemples
"Vision"; contribution; actionnaire
Négociation objectifs collaborateurs
Pas de chef
"Charte de non punition de l'erreur"
système managérial infantilisant
Récompense les succès
Punis les échecs
"Peur" d'être "puni" = frein de la responsabilisation
Valorisation de l'erreur
Insuffle une culture de l'amélioration continue
