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Traditions (Apresenta a Hey Peppers! (1,A HISTÓRIA, 2.BRANDING, CULTURE…
Traditions
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- Retoma as perguntas do Brainstorming
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Revisar escuta ativa, qualidade de atenção - importante para teachers e consultores
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Novelo - objetivo: senso de responsabilidade em trabalhar na Hey Peppers! como franquia (marca); potencializar qualidade; trabalhar escuta ativa
Conhecer o candidato, teacher ou consultor - entender os valores
- Dream List, Missão e Propósito
quem trabalha na Hey Peppers! não trabalha para os outros, trabalha para si. Zig Ziglar - reflexão.
- Explica o negócio da Hey Peppers! com a frase do Howard Schultz - faz analogias, dando exemplos, pedindo depoimentos, exemplos Disney, foco no cliente, ser servidor, Valdir o Pipoqueiro
- Trabalhar na Hey Peppers! é opcional, seguir a cultura e forma de trabalho é obrigatório.