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Teorias comportamentalistas (Maslow (Teoria da motivação (Pirâmide de…

- - - - auto realização
      - estima
      - sociabilidade
      - segurança
      - necessidades básicas
- - - - intrínseca
      - diretamente relacionada com o trabalho em si
      - presença: satisfação
      - ausência: insatisfação
      - satisfação motiva
    - - extrínsecos
      - relacionados com as condições de trabalho
      - presença: não-insatisfação
      - ausência: insatisfação
      - insatisfação retém
- - - - concepção tradicional da administração
      - Humanos são avessos ao trabalho
      - Resultado empresarial obtido por ordem hierárquica
    - - Humanos não são resistentes ao trabalho por natureza
      - Necessidade de motivação para engajamento e obtenção de resultado
      - estilo de administração aberto e dinâmico
- - - - adoção de posições normativas e descritivas