Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Audiência (Conciliação (Obrigatório em duas fases (Primeiro ato após a…

- - - - Ausência de reclamante: arquivamento
        
        Empregado pode faltar por doença ou motivo razoável
        
        Substituto
        
        Outro empregado da mesma categoria
        
        Sindicato
      - Ausência de reclamado: revelia
        
        Empregador pode ser representado pelo gerente ou preposto que tenha conhecimento de fato
        
        Preposto tem que ser empregado do reclamado
        
        Exceção: empregado doméstico e microempresário
        
        Não, advogado não pode ser preposto
        
        Reclamada só pode faltar com atestado que comprove impossibilidade
- - - - Quem fizer reclamação verbal mas não comparecer à vara ou ao juízo no prazo de cinco dias, para passar a reclamação para o papel
      - Reclamante que, por duas vezes seguidas, levar a arquivamento da ação por ausência à audiência
- - - - No processo do trabalho, não existe rol de testemunhas
        
        Comparecerão independente de notificação ou intimação
        
        Caso não comparecerão por intimação e, caso desrespeito à ordem, coerção coercitiva e multa
        
        Quando a testemunha não aparece, adia-se a audiência
        
        No processo sumaríssimo, a parte tem que provar o convite
      - Testemunha tem que ser imparcial
        
        Não pode ser amigo, parente do terceiro grau, tenha interesse na causa ou inimigo das partes