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LIDERANÇA (LIDER (dirigir (Coordenar), Responsabilidade, influenciar…
LIDERANÇA
LIDER
Responsabilidade
dirigir
Coordenar
influenciar pessoas
Alcançar metas e objetivos
Comportamento interpessoal
Traços do lider
Novo olhar
Dedicação
Domínio do saber
Aberto a experiencias
Estilo e descisão do lider
Liberal
Pouco controle sobre o grupo
Pouco rendimento
liderança envaziva e sem firmeza
Carismatica
Cativante
Empolga os liderados
Risco pessoal
Empatia
Autoritária
Toma as descisoes sem consultar o grupo
Produtivos quando supervisionados
Baixo rendimento quando não supervisionados
Centralizador
Exerce o poder de mandar
Democratico
influencia a equipe a tomar suas discissões
envolve os colaboradores nas discissões
trabalho com o grupo
3 variaveis na liderança
Grupo
Situação
Lider
Lideranças regionais
Tenente Moura (Bombeiros)
Cautelouso
Determinado
Carol Maldaner (FM Pneus)
Persuasiva
Centralizadora
Envolve os colaboradores
Comunicativa
Poliana Oliveira (Oliveira)
Persuasiva
Convicção
Carismática
Arvore de descisão de Vroon-Yetton
Estilo de liderança
Grupo
Individuais
Para todos os problemas
Estilo de decisão
Autoritário
Delegado
Consultivo
Baseado em grupo
Lideranças na atualidade
Nacional
Pastor Claudio Duarte
Lula
Silvio Santos
Internacional
Ghandi
Osama Bim Ladem
Papa francisco
Malala
Comportamento do líder e da liderança (modelo contingencial)
Orientado para a relação
Foca no bem estar do colaborador
Foca nas personalidades do seu líder
Orientado para a tarefa
Foca o resultado final/metas
Liderança x Estratégia
Liderança
Cativar
Psico
Ser visioário
Comporatamental
QE (coeficiente emocional)
Gestão
Conhecimento técnico
Estrutura
Direcionar
Estratégia
Espaço físico
Números
Teoria caminho-objetivo
Motivação, metas e caminho
4 estilo de liderança
participativa
Direta
Engajadora
orientada para realizações
3 variáveis
Valência
Expectativa
Instrumentalidade
Gerenciamento de mudanças
Visão de futuro
Inspirar Pessoas
NOME: EDERSON VIEIRA DA SILVA PERÍODO 8FASE
DISCIPLINA: LIDERANÇA