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EMPREGADOR (SUCESSÃO TRABALHISTA (Requisitos (Transferência, Continuidade)…

- - - - Ferramenta corporativa
      - Pode fiscalizar
    - - Íntima
        
        Proibida para mulher, na jurisprudência tbm proíbe para o homem
      - Pessoal
        
        Permitida quando atividade exige
        
        Com razoabilidade
  - - - Max. 30 dias
    - - Não tem na CLT
    - - Não tem na CLT
- - - - Horizontal ou por coordenação
        
        Cada empresa guarda sua autonomia com interesse integrado :red_flag:
      - Vertical ou por hierárquica
        
        Duas ou mais empresas administradas por outra
    - - Súmula 129, TST :star:
    - - Não tem responsabilidade solidária
      - Não formam grupo econômico
    - - Efetiva comunhão de interesses :check:
      - Atuação conjunta das empresas dele integrantes :check:
      - Demonstração do interesse integrado :check:
      - :forbidden: mera identidade de sócio :forbidden:
- - - - Se houver fraude
  - - - Ordem de preferência
        
        II - sócios atuais
        
        III - sócios retirantes
        
        I - empresa devedora