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Aprendizagem Organizacional (sabedoria (para quê?, saber fazer, aplicação…
Aprendizagem Organizacional
"autopoiesis"
vida
cria
inventa
reinventa
ser conhecedor
ato criativo
renovou seu mundo
conhecimento tácito
conhecimento
histórico de vida
compreensão
cultura
informações
necessidades das organizações
cara a cara
confiança organizacional
contexto interpessooal
sabedoria
para quê?
saber fazer
aplicação da execução
potencialidade
eficiência
fazer melhor
inovação e evolução
descobrir algo novo
convivencialidade
pensar diferente
conhecimento explícito
dado
sem significado
