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departamento de administracion del personal (Caracteristicas de la…
departamento de administracion del personal
Concepto principal
Que es la administracion ?
Segun Rodríguez Valencia Joaquín
La administración del personal consiste en:
Controlar
.
Planear
.
Organizar
.
Esto para satisfacer las necesidades del personal y quienes reciben el servicio.
Dirigir
.
Evaluar
.
Capacitar
.
Remunerar
.
Segun Byars y Rue
“Es el área de administración relacionada con todos los aspectos del
personal de una organización"
Determinando necesidades del personal
actuando como enlace con los sindicatos
manejando otros asuntos de
bienestar
Segun Víctor M. Rodríguez
Un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor selección,
educación y organización de los servidores de una organización, su
satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento a favor de unos y otros
Segun E.B. Flippo
La administracion es:
Planear
Oragnizar
Dirigir
Controlar procesos de dotacion
Desarrollar
Remunerar
Integrar
Mantenimiento del personal
Objetivos
“Regular de manera justa y técnica las diferentes fases de las relaciones
laborales de una organización para promover al máximo el mejoramiento
de bienes y servicios producidos.”
"Lograr que el personal al servicio del organismo social trabaje para
alcanzar los objetivos organizacionales."
Caracteristicas de la administracion del personal
“No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de otros tipos de
recursos. Conocimientos, experiencia, habilidades, son patrimonio personal.”
la organización sólo contará con él mejor esfuerzo de su personal cuando el trabajador perciba que esa actividad va a ser provechosa y que los objetivos organizacionales concuerden con los particulares.
Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, son intangibles.
Los recursos humanos pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y
el desarrollo.
“Los recursos humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal
posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.”