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Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 - Clasificación de las remuneraciones…

- - - - Su percepción tiene que ser habitual
      - No tiene que estar prohibida en el marco en la cual se recibe
  - - - Hora
      - Día
      - Semana
      - Quincena
      - Mes
    - - Por unidad de obra (trabajo a destajo)
      - Comisión individual o colectiva
      - Participación en las ganancias de la empresa
        
        :warning: Obs.: Artículo 14 bis de la CN: "el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador [entre otras], participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración de la dirección".
        
        Si se habilita al trabajador a las ganancias, le permite el acceso al manejo de la empresa, a los números, a los libros contables
      - Habilitación
        
        Participación individual en los resultados
      - Premio
        
        Incentivos, adicionales, bonificaciones, plus, etc.
- - - - :warning: Obs.: El salario mínimo vital y móvil es determinado por el Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario Minimo Vital y Movil
      - :warning: Obs. 2: El salario minimo vital y movil aparece en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional