Normas irrenunciables para las partes que fijan un contenido mínimo a la relación laboral entre trabajadores y empleadores, ej: salario mínimo, horarios máximos de la jornada de trabajo, cotizaciones obligatorias de seguridad social, indemnizaciones por accidentes de trabajo, plazos de desahucio, descanso dominical, fuero maternal, etc.