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FORMACIÓN DE EQUIPOS (Equipos de alto desempeño (Generan resultados,…
FORMACIÓN DE EQUIPOS
Equipos de alto desempeño
Generan resultados
Comparten propósito y visión
Responsabilidad interna mutua
Desaparición de distinciones formales
Roles laborales compartidos y coordinados
Calidad alta
Mejoramiento creativo continuo
Confianza y credibilidad
Formas de aumentar credibilidad en el lídes
Demostrar integridad
Ser claro y congruente
Transmitir energía positiva
Utilizar atributos comunes y reciprocidad
Manejar acuerdo y desacuerdo
Alentar y asesorar
Compartir información
ETAPAS
Formación
Normatividad
Enfrentamiento
Desempeño
Roles que mejoran el desempeño
Roles que facilitan actividades
Dara dirección
Buscar/dar información
Elaborar
Exhortar
Analizar proceso
Probar la realidad
Hacer cumplir
Sintetizar
Roles que construyen relaciones
El que apoya
Armonizador
Mitigador de la tensión
Confrontador
Activador
Contribuye al desarrollo
Creador de consenso
Empático