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La ética y la toma de decisiones en la empresa (Libertad (Atractividad…
La ética y la toma de decisiones en la empresa
Libertad
Atractividad
Pierde interés en su trabajo porque es repetitivo y no les proporciona nuevo conocimiento
Son necesarios resultados mínimos en términos de atractividad
No se puede hacer trabajar indefinidamente a los empleados en algo que les repugna
Buscar resultados en otras personas
Ayuda a otros empleados
Satisfacción en los clientes
Necesidad
Consistencia
Es la que muestra si las decisiones que toman ahora se harán posibles o no
Las futuras interacciones entre los miembros de la organización y con otros agentes
Es el ámbito de la ética
Un fallo en la consistencia significa que a fuerza de no tener en cuenta las consecuencias de sus acciones sobre los demas
El aprendizaje es negativo del agente que toma decisiones inconsistentes es acumulativo
El aprendizaje negativo del agente que toma decisiones inconsistentes es acumulativo
Reduce su capacidad para identificar lo que realmente es importante en sus decisiones
Se produce en el mismo
Aprendizajes operativos
De naturaleza psicológica
Azar
Que la empresa proprociona
Económicos
O no
Eficacia
Consiste en la creación de valor económico en cuantía suficiente para atender a la remuneración
No es necesario que todas las decisiones sean eficaces pero si lo deben ser en conjunto
Los empleados pueden crear valor económico
La condición mínima para calificar una acción de buena es una organización económica
Ser ético en la empresa no es opcional; eso es lo que hay que hacer porque así es como se debe dirigir una empresa para que sea exitosa
Una acción es buena cuando es eficaz, atractiva y consistente