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Remuneração tradicional: cargos,salários e benefícios (Termos a serem…
Remuneração tradicional: cargos,salários e benefícios
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Remuneração Variável: Bônus, comissões, planos de participação nos lucros e resultados;
Benefícios: Remuneração indireta, compreendem benefícios obrigatórios;
Nivel salarial: a escolha de ser uma empresa que vai praticar remuneração alta, média ou baixa em relação ao mercado;
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Decisōes individuais de remuneracão: decidir como remunerar de maneira diferente cargos parecidos na mesma família;
Estruturação de cargos e salários: é essencial que a empresa apresente uma estrutura de cargos e salários coerente com os valores da organização e compatível com o mercado no qual opera;
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