Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Instrumentos de estudio de la salud familiar (Apgar Familiar (Original…
Instrumentos de estudio de la salud familiar
Apgar Familiar
Original
Desarrollado por Smilkstein en 1978
Mide
Adaptabilidad ("Adaptability")
Capacidad de utilizar recursos intrafamiliares y extrafamiliares para resolver situaciones en situaciones de estres o periodos de crisis
"Estoy satisfecho con el apoyo que recibo de mi familia cuanto tengo algún problema o paso por alguna situación crítica"
Participación ("Partnership")
Implicación de los miembros familiares en la toma de decisiones y en las responsabilidades relacionadas con el mantenimiento familiar.
"Me satisface la manera e interés con que mi familia discute mis problemas y la forma en que participo en la resolución de ellos
Gradiente de recurso personal ("Growth")
Desarrollo de la maduración física, emocional y auto realización que alcanzan los componentes de una familia gracias a su apoyo y asesoramiento mutuo
"Mi familia respeta mis decisiones y acepta mis deseos de efectuar nuevas actividades o hacer cambios en mi estilo de vida"
Afecto ("Affection")
Capacidad de expresar cariño y preocupación por cada miembro de la familia
"Estoy satisfecho con la forma en que mi familia expresa el afecto y responde a mis sentimientos, ya sean de bienestar o malestar"
Recursos ("Resolve")
Compromiso de dedicar tiempo a atender las necesidades físicas y emocionales de otros miembros de la familia
"Me satisface la cantidad de tiempo que yo y mi familia pasamos juntos"
Calificados del 0 (casi nunca) al 2 (casi siempre)
Calificación total va del 0-10
0 al 3
Familia Disfuncional
4 al 6
Familia moderadamente disfuncional
7 al 10
Familia Funcional
Validado inicialmente con el Índice de Pless-Satterwhite de funcionalidad familiar, con buen grado de correlación
Modificado por
Gómez-Clavelina
Critica el hecho de que el instrumento no fue diseñado para medir disfunción familiar
Utiliza versión española del cuestionario con calificación máxima de 10 puntos
Propone nueva interpretación en términos de "satisfacción con la función familiar"
0 a 3
Baja satisfacción con función familiar
4 a 6
Media satisfacción con función familiar
7 a 10
Altasatisfacción con función familiar
Iniciativa Longsman y otros
Mismas preguntas, calificación por item del 1 al 4
Calificación total va del 5 al 20
9 o menos
Disfunción familiar severa
10 a 13
Disfunción familiar moderada
14 a 17
Disfunción familiar leve
18 a 20
Buena función familiar
Ventajas
Aplicación rápida
No requiere mayor entrenamiento
Desventajas
Hay gran discusión sobre exactamente qué mide el instrumento
Hay distintas versiones que dificultan unificar interpretación de estudios
Evalúa funcionalidad familiar
FACES III
Se basa en
Modelo Circumplejo de Sistemas Familiares
El cual sostiene que
Hay 3 dimensiones que definen el constructo
funcionamiento familiar
Cohesión
Grado de unión emocional percibido
por los miembros de la familia
Flexibilidad
Magnitud de cambio en roles, reglas y liderazgo
que experimenta la familia
Comunicación
Elemento que facilita el movimiento entre las otras 2 dimensiones
Evalúa
Flexibilidad
Cohesión
Postula que grados extremos (altos o bajos) de estas dimensiones son probablemente disfuncionales, mientras que los niveles medios son reconocidos como funcionales
Clasifica a las familias en 16 grupos según puntajes del 1 al 4 en estas 2 dimensiones
Cuestionario en español adaptado y validado en México por Gómez-Clavelina, Irigoyen
et al
Escala de Eventos Críticos de Holmes
Desarrollada por Holmes y Rahe en 1967
Su objetivo era
Estimar la magnitud de los eventos estresantes comunes en la vida de las personas
Dependiendo de
El grado de ajuste en la vida que requiere
La desarrollaron pidiendo a una muestra de pacientes que calificaran qué grado de ajuste requieren ciertos eventos, dando como punto de referencia un puntaje arbitrario al matrimonio de 500 puntos.
A partir de ello, llegaron a la siguiente tabla
Según los puntajes:
3 more items...
Estrato Socioeconómico de Graffar
Desarrollado en 1956 en Bélgica
Adaptado a contexto Latinoamericano por Méndez-Castellano en Venezuela, 1967
Valora 4 variables
Profesión del Jefe de Familia
1 Profesión Universitaria, financistas, banqueros, comerciantes, todos de alta productividad, Oficiales de las Fuerzas Armadas (si tienen un rango de Educación Superior)
2 Profesión Técnica Superior, medianos comerciantes o productores
3 Empleados sin profesión universitaria, con técnica media, pequeños comerciantes o productores
4 Obreros especializados y parte de los trabajadores del sector informal (con primaria completa)
5 Obreros no especializados y otra parte del sector informal de la economía (sin primaria completa)
Nivel de instrucción de la madre
1 Enseñanza Universitaria o su equivalente
2 Técnica Superior completa, enseñanza secundaria completa, técnica media.
3 Enseñanza secundaria incompleta, técnica inferior
4 Enseñanza primaria, o alfabeta (con algún grado de instrucción primaria)
5 Analfabeta
Principal fuente de
ingreso de la familia
1 Fortuna heredada o adquirida
2 Ganancias o beneficios, honorarios profesionales
3 Sueldo mensual
4 Salario semanal, por día, entrada a destajo
5 Donaciones de origen público o privado
Condiciones de
alojamiento
1 Vivienda con óptimas condiciones sanitarias en ambientes de gran lujo
2 Viviendas con óptimas condiciones sanitarias en ambientes con lujo sin exceso y suficientes espacios
3 Viviendas con buenas condiciones sanitarias en espacios reducidos o no, pero siempre menores que en las viviendas 1 y 2
4 Viviendas con ambientes espaciosos o reducidos y/o con deficiencias en algunas condiciones sanitarias
5 Rancho o vivienda con condiciones sanitarias marcadamente inadecuadas
Rango de puntuación 4-20
04-06
Estrato alto
07-09
Estrato medio alto
10-12
Estrato medio-bajo
13-16
Estrato obrero
17-20
Estrato marginal
Pretende medir la estratificación social (más allá del ingreso bruto)
Esto es
Las desigualdades estructurales que existen entre diferentes grupos de individuos
Implica
Gran variedad de formas para medirse, incluyendo logros educativos, ingreso, riqueza y prestigio profesional