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正社員ステップアップに向けた 絶対やれアクション考察 for はっしー (主体的な行動(主体性含む) (ビジョン…
正社員ステップアップに向けた
絶対やれアクション考察 for はっしー
KPI知識/管理能力
ビジョン
分析、効果測定として扱うことが出来る
適切なKGI/KPIを設定し、サービス(アプリ)が抱えている課題を導き出すことができる
KPIに対して、社員レベルの知識がある
アクション
予実会議で理解できないものがあったらメモしてすぐ調べる
論理的思考力
ビジョン
ロジックが破綻してない
目標~課題~アクションを繋がりがある状態で設定することができる
アクション
人に伝える物事全てにおいて、事前に「5W1H」を使って必ず書き出す
ファーストアンサー
主体的な行動(主体性含む)
ビジョン
1~3の指示で、10までの仕事を想像でき、実践可能
指示されたこと以外にも、報連相を行いながら、期待以上の成果をあげる行動を取る
アルバイトとは違い、自ら業務に取り組む事ができる
アクション
月イチでLTプレゼン
予実会議で必ず1発言する
コーチングを通じて他者が育むもの?
アクションをトップダウンに渡しても芽生えない
定期的な振り返りを通じてFBを行い、自己評価を促す
経緯
契約/正社員へのステップアップをするにあたって、優先度高いことを徹底的にやった方が良い