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正社員ステップアップに向けた 絶対やれアクション考察 for はっしー (主体的な行動(主体性含む) (ビジョン…
正社員ステップアップに向けた
絶対やれアクション考察 for はっしー
KPI知識/管理能力
ビジョン
分析､効果測定として扱うことが出来る
適切なKGI/KPIを設定し、サービス(アプリ)が抱えている課題を導き出すことができる
KPIに対して､社員レベルの知識がある
アクション
予実会議で理解できないものがあったらメモしてすぐ調べる
論理的思考力
ビジョン
ロジックが破綻してない
目標～課題～アクションを繋がりがある状態で設定することができる
アクション
人に伝える物事全てにおいて､事前に「5W1H」を使って必ず書き出す
ファーストアンサー
主体的な行動(主体性含む)
ビジョン
1～3の指示で､10までの仕事を想像でき､実践可能
指示されたこと以外にも､報連相を行いながら､期待以上の成果をあげる行動を取る
アルバイトとは違い､自ら業務に取り組む事ができる
アクション
月イチでLTプレゼン
予実会議で必ず1発言する
コーチングを通じて他者が育むもの？
アクションをトップダウンに渡しても芽生えない
定期的な振り返りを通じてFBを行い､自己評価を促す
経緯
契約/正社員へのステップアップをするにあたって､優先度高いことを徹底的にやった方が良い