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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (Relations…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
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Le biais intergroupe
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Racisme moderne
Rejet de croyances explicitement racistes et maintien inconscient de préjugé/comportement discriminatoire
Susceptible au contexte : comportement discriminatoire si possible de rationnaliser (p.ex. quelqu’un d’autre va le faire) ou si l’information est ambiguë (p.ex. juger un dossier « moyen »)
Racisme implicite
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Attitudes négatives prédisent des représentations plus négatives (visages plus stéréotypés, d’apparence criminelle, moins dignes de confiance)
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La perspective cognitive
Conservation des ressources : Les stéréotypes facilitent le traitement de l’information (ex. utilisation de stéréotypes libère des ressources)
Processus impliqués
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Traitement biaisé de l’information (attention vers ce qui valide les stéréotypes / les stéréotypes influencent l’interprétation)
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Processus automatiques et contrôlés : Nous avons tous des stéréotypes en mémoire; processus contrôlés pour les court-circuiter
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