Personalijuhtimise tegevusvaldkonnad: personali planeerimine, töö analüüs, personali värbamine, personali valik, personali hindamine, personali koolitus ja arendamine, karjääri planeerimine, töötasu ja palgapoliitika, töökohtade hindamine, organisatsiooni arendamine, töösuhted, kommunikatsioon, töökohtade hindamine, muudatuste juhtimine(üldine organisatsiooni muudatuste sisse viimine), organisatsiooni uuringud(töötajate küsitlused)