Réunion sur le processus d'intégration de M.DELPON
Préparer l'arrivée du salarié
Accompagner le salarié
Accueillir le salarié le jour-J
Entretien d'évaluation
Visite des locaux et des services : parc de bus, cantine, salle de pause
Informer le personnel : Note d'information
Informer le nouveau salarié par mail : convenir d'une date/ une heure/ indiquer l'endroit où se rendre
Désigner un tuteur : chef d'équipe - M.PIERRE
Préparer l'environnement de travail : tenue, outils, badges
Café d'accueil avec les chauffeurs de bus, les chefs d'équipes et le tuteur. Rappel de la culture d'entreprise, des valeurs, des règles.
Remise de documents
Présentation des missions : réalisation du trajet
Livret d'accueil :
-Plan d'accès
-Liens intranet
-Organigramme
-Infos pratiques (carte cantine, stationnement, horaires, congés, annuaire, règle de sécurité)
Questionnaire de satisfaction
Entretien de fin de période d'essai
Fiche de poste
Règlement intérieur
Pourquoi ?
Réussir l'adaptation du salarié à son poste et dans l'entreprise
Soutenir le nouveau salarié pour lui permettre de développer ses compétences
Fidéliser le personnel et éviter le turnover
Comment ?