Réunion sur le processus d'intégration de M.DELPON

Préparer l'arrivée du salarié

Accompagner le salarié

Accueillir le salarié le jour-J

Entretien d'évaluation

Visite des locaux et des services : parc de bus, cantine, salle de pause

Informer le personnel : Note d'information

Informer le nouveau salarié par mail : convenir d'une date/ une heure/ indiquer l'endroit où se rendre

Désigner un tuteur : chef d'équipe - M.PIERRE

Préparer l'environnement de travail : tenue, outils, badges

Café d'accueil avec les chauffeurs de bus, les chefs d'équipes et le tuteur. Rappel de la culture d'entreprise, des valeurs, des règles.

Remise de documents

Présentation des missions : réalisation du trajet

Livret d'accueil :
-Plan d'accès
-Liens intranet
-Organigramme
-Infos pratiques (carte cantine, stationnement, horaires, congés, annuaire, règle de sécurité)

Questionnaire de satisfaction

Entretien de fin de période d'essai

Fiche de poste

Règlement intérieur

Pourquoi ?

Réussir l'adaptation du salarié à son poste et dans l'entreprise

Soutenir le nouveau salarié pour lui permettre de développer ses compétences

Fidéliser le personnel et éviter le turnover

Comment ?