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Aspectos importantes de la revisión por la alta dirección (Esta revisión…
Aspectos importantes de la revisión por la alta dirección
La Alta dirección de la empresa evaluará el SG-SST cada seis meses de conformidad con las modificaciones en los procesos, la supervisión y medición de los resultados, las auditorías y demás informes que permitan recopilar información sobre su funcionamiento
Esta revisión permitirá
Evaluar el cumplimiento del plan de trabajo anual y su cronograma
Evaluar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los resultados esperados
Evaluar la capacidad del SG-SST, para satisfacer las necesidades globales de la empresa y demás partes interesadas en materia de SST
Analizar la necesidad de realizar cambios en el SG-SST, incluida la política y sus objetivos
Analizar la suficiencia de los recursos asignados, para el cumplimiento de los resultados esperados
Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la organización, que puedan ser insumos para la planificación y la mejora continua
Evaluar la eficacia de las medidas de seguimiento con base en exámenes anteriores de la alta dirección y realizar los ajustes necesarios
Las conclusiones de esta evaluación deben ser documentadas y sus principales resultados, deben ser comunicados al COPASST y a las personas responsables de cada uno de los elementos pertinentes, para la adopción oportuna de medidas preventivas, correctivas o de mejora
NOMBRE DE LA EMPRESA
Es consciente de la importancia y beneficios que trae el contar con un SG-SST, razón por la cual cada colaborador sabe la importancia de mejorar cada una de sus actividades del día a día, con lo cual tanto ellos como la organización obtienen beneficios
La organización es consciente que al mantener su SG-SST, la mejora continua se refleja de manera evidente en la realización diaria de cada una de las actividades desarrolladas en los procesos
La empresa garantiza las disposiciones y recursos necesarios para el perfeccionamiento del SG-SST, con el objetivo de mejorar la eficacia de todas las actividades y el cumplimiento de sus propósitos.
Se considera las siguientes fuentes para identificar oportunidades de mejora
Los cambios en legislación que apliquen a la organización
Evaluación del cumplimiento de los objetivos del SG-SST
Los resultados de la identificación de peligros y evaluación de los riesgos
Los resultados de la evaluación y auditoría del SG-SST, incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y los resultados y recomendaciones de las auditorías
Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el COPASST
Los resultados de los programas de medicina preventiva, higiene y Seguridad en el trabajo
El resultado de la evaluación realizado por la alta dirección