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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Combattre les stéréotypes…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Biais intergroupe
Racisme moderne
- Rejet du racisme explicite
- Maintien de préjugés et attitudes discriminatoires d'une façon inconsciente
- Susceptible au contexte (situation rationnelle ou ambiguë)
Racisme implicite
- Test pour mesurer les attitudes implicites
- Biais pro-blanc dans le test prédit biais pro-blanc au niveau de la confiance
- Attitudes négatives provoquent des représentations plus pessimistes (visage semblable à un criminel)
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Perceptive économique
Théorie du conflit réel
- Préjugés et discrimination naissent d'une compétition entre les ressources
- Résolution du conflit : viser un objectif commun
Impact de la rareté économique
- La rareté économique augmente les inégalités entre minorité et majorité
- Catégorisation plus rapide des visages noirs
- Vision d'une personne noir avec visage plus foncé et stéréotypé
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Perspective cognitive
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Processus automatiques et contrôlé
Capacité d'inhiber les stéréotypes que l'on possède grâce à des processus contrôlés
Conservation des ressources
- Les stéréotypes sont utiles pour simplifier le traitement d'information
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