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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (Racisme…

- - - - Possibilité de rationaliser le comportement discriminatoire (Ex: Quelqu'un d'autre va le faire)
      - A lieu si l'information de base est de nature ambiguë (Ex: Juger un curriculum vitae de plus ou moins bonne qualité)
- - - - S'attribuer la gloire de l'endogroupe
      - Dénigrer l'exogroupe
      - Gonfler le statut de l'endogroupe en faisant du favoritisme à l'égard de ses membres
- - - - Perte identitaire
      - Nature contreproductive
      - Négation des différences
    - - Acceptation des différences
      - L'accent est mis sur l'endogroupe commun
  - - - Statut égal des groupes (Aucune perpétuation des stéréotypes fondés sur des inégalités)
      - Fréquence et durée du contact intergroupe suffisant pour qu'il y ait la création d'une relation
      - Support institutionnel (Les transgressions sont punies)
      - Coopération (But commun)