Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Mayoría de edad digital. (La investigación de este año proporciona…
Mayoría de edad digital.
Adaptar a los entornos de mercado cada vez más digitales y aprovechar las tecnologías digitales para mejorar las operaciones e impulsar el nuevo valor para el cliente son objetivos importantes para casi todas las empresas contemporáneas.
Basado en una encuesta global de más de 4,300 gerentes, ejecutivos y analistas y 17 entrevistas con ejecutivos y líderes de opinión, MIT Sloan Management Review y el cuarto estudio anual de Deloitte sobre negocios digitales muestra que el entorno empresarial digital es fundamentalmente diferente del tradicional uno.
La investigación de este año proporciona información importante sobre cómo las empresas se están adaptando a un entorno de negocios digital:
Las organizaciones que maduran digitalmente son más propensas a experimentar e iterar. La experimentación y la iteración son claves para que las empresas respondan a la interrupción digital. Solo ellos, sin embargo, no son suficientes. Las empresas deben usar los resultados de esos experimentos (éxitos y fracasos) para impulsar el cambio en toda la organización.
Las compañías que maduran digitalmente empujan la toma de decisiones hacia la organización. Al mismo tiempo, parece haber una desconexión entre el C-suite y los gerentes de nivel medio con respecto a esto.
Desarrollar, no solo tener, líderes digitales establece empresas de maduración digital aparte. El simple hecho de tener los líderes digitales correctos no es el indicador más importante de la madurez digital: más del 50% de las empresas con maduración digital aún reportan que necesitan nuevos líderes.
El negocio digital es más rápido, más flexible y distribuido, y tiene una cultura y una mentalidad diferentes a las del negocio tradicional. Los encuestados dicen que el ritmo de los negocios; cultura y mentalidad; y un lugar de trabajo flexible y distribuido se encuentran entre las mayores diferencias entre los negocios digitales y tradicionales.
Las organizaciones están comenzando a avanzar digitalmente. Por primera vez en cuatro años, hemos visto un aumento en la forma en que los encuestados evalúan la madurez digital de su empresa. Muchas empresas establecidas están empezando a tomar más en serio la interrupción digital y a responder.
Las personas informan que necesitan desarrollar continuamente sus habilidades, pero dicen que obtienen poco o ningún apoyo de su organización para hacerlo. Alrededor del 90% de los encuestados indican que necesitan actualizar sus habilidades al menos una vez al año, y casi la mitad de ellos informan de la necesidad de actualizar las habilidades continuamente de forma continua.
-
-
-
-
-
-
-