Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
افراد با الگوی High S (تمایلات این افراد شامل موارد ذیل است (در انجام…
افراد با الگوی High S
تمایلات این افراد شامل موارد ذیل است
در انجام کارها صبور و شکیبا باشند
مهارت های خاص خود را گسترش دهند.
با آهنگی ثابت و قابل پیش بینی کارهای خود را انجام دهند
به دیگران کمک نمایند.
وفاداری یک اصل باشد.
شنونده ای خوب باشند.
با افراد هیجان زده کنار بیایند.
محیط کاری هماهنگ و با ثبات ایجاد نمایند.
این افراد طالب محیطی هستند که در آن
عملکردشان مقبول واقع شود.
از افراد خالصانه قدردانی شود.
روال روزمره و قابل پیش بینی حاکم باشد.
برخوردها و درگیری ها کم باشد.
شرایط موجود حفظ شود مگر آن که دلایلی برای تغییر وجود داشته باشد.
گروهی آن ها را بشناسند.
این اشخاص به افرادی با خصوصیات ذیل احتیاج دارند که
•نسبت به ایرادات وظایف محوله واکنش نشان می دهند.
در بیش از یک مورد از مسائل درگیر باشند.
خود ارتقاء باشند.
در محیط غیر قابل پیش بینی به راحتی کار کنند.
در اولویت بندی کارها کمک نمایند.
در روش های کاری منعطف باشند.
برای افزایش سازگاری رفتاری نیاز دارند که
برخی کارها را به دیگران تفویض کنند.
برای اتمام کارها بدون اینکه خیلی حساس باشند تلاش کنند.
احساسات و افکار خود را به افراد مناسب بیان کنند.
برخی از اوقات توانایی نه گفتن داشته باشند.
برای موثرتر بودن ، این افراد نیاز دارند که
قبل از تغییرات با شرایط همراه شوند.
بدانند تلاش شخصی به چه میزان در تلاش گروهی سهیم است.
خلاقیت شان مورد تشویق قرار گیرد.
افراد با الگوی High S
تمایلات این افراد شامل موارد ذیل است
در انجام کارها صبور و شکیبا باشند
مهارت های خاص خود را گسترش دهند.
با آهنگی ثابت و قابل پیش بینی کارهای خود را انجام دهند
به دیگران کمک نمایند.
وفاداری یک اصل باشد.
شنونده ای خوب باشند.
با افراد هیجان زده کنار بیایند.
محیط کاری هماهنگ و با ثبات ایجاد نمایند.
این افراد طالب محیطی هستند که در آن
عملکردشان مقبول واقع شود.
از افراد خالصانه قدردانی شود.
روال روزمره و قابل پیش بینی حاکم باشد.
برخوردها و درگیری ها کم باشد.
شرایط موجود حفظ شود مگر آن که دلایلی برای تغییر وجود داشته باشد.
گروهی آن ها را بشناسند.
برای افزایش سازگاری رفتاری نیاز دارند که
برخی کارها را به دیگران تفویض کنند.
برای اتمام کارها بدون اینکه خیلی حساس باشند تلاش کنند.
احساسات و افکار خود را به افراد مناسب بیان کنند.
برخی از اوقات توانایی نه گفتن داشته باشند.
برای موثرتر بودن ، این افراد نیاز دارند که
قبل از تغییرات با شرایط همراه شوند.
بدانند تلاش شخصی به چه میزان در تلاش گروهی سهیم است.
خلاقیت شان مورد تشویق قرار گیرد.