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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (Racisme…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Le biais intergroupe
Racisme moderne:
- Rejet de croyances explicitement raciste et maintien inconscient de préjugé/comportement discriminatoire
- Susceptible au contexte: comportement discriminatoire si possible de rationaliser (ex: quelqu'un d'autre va le faire) ou si l'information est ambiguë (ex. juger un dossier « moyen »)
Racisme implicite:
- Tâches qui mesurent les associations entre différents concepts et attitudes (ex: IAT)
- Biais pro-blanc dans le IAT prédit un biais pro-blanc dans les jugements de confiance
- Les attitudes négatives prédisent des représentations plus négatives (visages plus stéréotypés, d'apparence criminelle, moins dignes de confiance)
Relations intergroupes négatives:
- Stéréotypes: croyance sur des attributs partagés par l'ensemble des membres d'un groupe
- Préjugés: attitude/affect à l'égard des membres d'un groupe
- Discrimination: traitement injuste basé sur l'appartenance à un groupe
Perspective cognitive
Processus impliqués
Traitement biaisé de l'information:
- Attention vers ce qui valide les stéréotypes
- Les stéréotypes influencent l'interprétation
Prophéties autoréalisatrices: Nos attentes influencent notre comportement et celui-ci fait en sorte que nos attentes sont plus susceptibles de se réaliser
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Processus automatiques et contrôlés:
- Nous avons tous des stéréotypes en mémoire
- Nous pouvons utiliser des processus contrôler pour les contre-circuiter
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Perspective économique
Théorie du conflit réel:
- Les préjugés et la discrimination émergent lorsqu'il y a une compétition pour l'accès à des ressources limitées
- S'observe avec une augmentation de l'ethnocentrisme
- La compétition entre deux groupes augmente la cohésion entre les membres du même groupe
- Pour réduire le conflit, il faut amener les groupes qui s'opposent à viser un objectif commun superordonné
Impact de la rareté économique: La rareté économique augmente les inégalités entre les majorités et les minorités ethniques.
- S'explique par:
-les inégalités dans la qualité des emplois
-l'augmentation des préjugés et de la discrimination
- Seuil de catégorisation: niveau à partir du quel un visage est considéré comme étant noir par au moins 50% des gens. Il se déplace en cas de rareté économique (amorçage du concept de rareté fait qu’on catégorise plus rapidement un visage comme noir)
- L'amorçage fait que notre représentation d’un visage noir
a la peau plus foncée et une apparence plus stéréotypée
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