Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Businessman գլխավոր քարտուղար (image …
գլխավոր քարտուղար
պաշտոնը
քաղաքացիական ծառայող է
գլխավոր քարտուղարի
լիազորություններն իրականացնում են
դատական դեպարտամենտի ղեկավարը
վարչական պաշտոն զբաղեցնող աշխատակազմի ղեկավարը
Անվտանգության խորհրդի քարտուղարը
քաղաքացիական ծառայող համարվող
աշխատակազմի ղեկավարը
չի կարող լինել էթիկայի հանձնաժողովի անդամ
դասային աստիճանը
ղեկավար պաշտոնների 1-ին և 2-րդ ենթախմբեր
պահանջները
հանրային ծառայության առնվազն 5 տարվա ստաժ, որից 2 տարին առնվազն կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում
ՀՀ քաղաքացի
ունի բարձրագույն կրթություն
տիրապետում է հայերենին
առավելագույն տարիքը 65 տարին է
պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում է
վարչապետը
բացառությամբ
Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովում՝ ԿԸՀ-ի նախագահը
Հեռուստատեսության և ռադիոյի հանձնաժողովում՝ ՀՌՀ-ի նախագահը
Հաշվեքննիչ պալատում՝ ՀՊ-ի նախագահը
Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում՝ ՄԻՊ-ը
դատախազությունում՝ գլխավոր դատախազը
քննչական մարմիններում՝ քննչական մարմինների ղեկավարները
ինքնավար մարմիններում՝ ինքնավար մարմինների ղեկավարները
լիազորությունները
հաստատում է պաշտոնների անձնագրերը
կազմակերպում է վերապատրաստման գործընթացը
քաղ. ծառայողներին
տրամադրում է արձակուրդ
հաստատում է բարեվարքության պլանները
պաշտոններում նշանակում և այդ պաշտոններից ազատում է
մրցույթի անցկացման կարգը
քաղաքացին
փաստաթղթերը ներկայացնում է
էլեկտրոնային տարբերակով
մասնակցության հարցը որոշում է
քաղաքացիական ծառայության
գրասենյակի ղեկավարը
համալրման և կատարելագործման վարչության
տված
եզրակացության հիման վրա
մասնակցության որոշման մասին դիմողին տեղյակ պահելու կարգը
գրասենյակը 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում էլեկտրոնային տարբերակով
տեղեկացնում է դիմող քաղաքացուն
փուլերը
թեստավորում
Թեստավորումն անցկացվում է
էլեկտրոնային եղանակով
պարունակում են
մասնագիտական գիտելիքների ու կոմպետենցիաների վերաբերյալ առաջադրանքները
արդյունքների մասին տեղեկանում է անմիջապես
բողոք ներկայացնում է գրասենյակի ղեկավարին
փոփոխելու կամ նույնը թողնելու մասին որոշում է կայացնում
միավորների քանակը սահմանում է Կառավարությունը
հարցազրույց
Հանձնաժողովը կազմված է առնվազն 5 անդամից
հանձնաժողովը ձևավորում է
քաղաքացիական ծառայության
գրասենյակը՝
համակարգող փոխվարչապետի հաստատած հանձնաժողովի անդամության թեկնածուների ցանկից
առավելագույն միավորներ ստացած 5 մասնակիցը
այս փուլը հաղթահարում է 1 մասնակից
հանձնաժողովը տալիս է եզրակացություն
պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձը /վարչապետը/ 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում
հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին
նշանակում է համապատասխան պաշտոնի
Թեստերը կազմելու, թեստային առաջադրանքները ձևավորելու, թեստային առաջադրանքների բովանդակային առանձնահատկությունները, թեստային առաջադրանքների քանակը, հարցազրույցի անցկացման մեթոդաբանությունը և ձևաչափը
սահմանում է համակարգող փոխվարչապետը
Մրցույթ անցկացնելու
կարգը սահմանում է Կառավարությունը
անցկացնող մարմինը
քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը
բացառությամբ
Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի գլխավոր քարտուղարի մրցույթը կազմակերպում և անցկացնում է Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը
պատասխանատու է
Համապատասխան մարմիններում մարդկային ռեսուրսների կառավարման համար
հանրային ծառայության մասին ՀՀ օրենսդրության պահանջների պահպանման համար
վարկանիշային ցուցակ
Քաղաքացիական ծառայության
մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի
պաշտոններն զբաղեցնելու համար
հարցազրույցին մասնակցելու համար
թեկնածուներն ընտրվում են վարկանիշային ցուցակներից
Վարկանիշային ցուցակները
կազմելու համար
քաղաքացիական ծառայության
գրասենյակն անցկացնում է թեստավորում
առնվազն տարին 2 անգամ
Թեստավորումը
Թեստավորմանը մասնակցելու համար քաղաքացին
փաստաթղթերը ներկայացնում է էլեկտրոնային տարբերակով
մասնակցության հարցը որոշում է
քաղաքացիական ծառայության
գրասենյակի ղեկավարը՝
համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման տված եզրակացության հիման վրա
Քաղաքացիական ծառայության
գրասենյակը թեստավորման մասնակցության որոշման մասին 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում էլեկտրոնային տարբերակով տեղեկացնում է դիմող քաղաքացուն
մասնակցության պահանջները
պետք է
լրացել է 18 տարին
տիրապետում է հայերենին
քաղաքացիական ծառայության
տվյալ պաշտոնի անձնագրով ներկայացվող պահանջները բավարարող
առավելագույն տարիքը 65 տարին է
տարիքը լրանալու դեպքում կարող է
մինչև 1 տարի ժամկետով շարունակել
զբաղեցնել իր պաշտոնը
ՀՀ քաղաքացի
արգելվում է
դատական կարգով ճանաչվել է
անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ
դատական կարգով զրկվել է հանրային ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից
տառապում է այնպիսի հիվանդությամբ,
որը հանրային ծառայության տվյալ պաշտոնի նշանակվելու դեպքում կարող է խոչընդոտել իր լիազորությունների իրականացմանը
դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ
օրենքի խախտմամբ չի անցել ժամկետային պարտադիր զինվորական ծառայություն
Թեստավորումը
հաղթահարում են Կառավարության սահմանած նվազագույն միավորից բարձր միավոր ստացած մասնակիցները
Համապատասխան մարմինները
հարցազրույցի հրավիրում են վարկանիշային ցուցակի 1-5-րդ համարներում գրանցված անձանց,
որոնք բավարարում են քաղաքացիական ծառայության տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջները:
Թեստավորումն
անցկացվում է էլեկտրոնային եղանակով
Վարկանիշային ցուցակում միանգամյա
գրանցված լինելու առավելագույն ժամկետը 2 տարի է
Պաշտոնի նշանակված թեկնածուն հանվում է վարկանիշային ցուցակից
Վարկանիշային ցուցակները կազմելու համար անցկացվող
թեստավորման և հարցազրույցի կազմակերպման կարգը սահմանում է
Կառավարությունը
Վարկանիշային ցուցակները կազմելու համար անցկացվող
թեստավորման թեստերը կազմելու, թեստային առաջադրանքները ձևավորելու, թեստային առաջադրանքների բովանդակային առանձնահատկությունները, թեստային առաջադրանքների քանակը սահմանում է
համակարգող փոխվարչապետը
Հարցազրույցն անցկացնում է տվյալ պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի ձևավորած հանձնաժողովը