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Gestão do Desempenho (Objetivos da avaliação (Identificar potencial,…
Gestão do Desempenho
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Avaliação de resultados
Respaldados por objetivos ou metas negociadas, tanto no nível individual como da equipe
As metas devem ser, Específica, Mensurável, Atingível, Relevante, Tempo de entrega, Emergente hábito transformador, Rotina de sucesso
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