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Competencia laborales (INTERROGANTE (¿QUIEN EVALÚA EL CONOCIMIENTO?, LA…
Competencia laborales
INTERROGANTE
¿QUIEN EVALÚA EL CONOCIMIENTO?
LA EMPRESA O PERSONA AUTORIZADAS
NOCIONES O IDEAS
CONOCIMIENTO DE LA PERSONA
RECOGER EVIDENCIAS DEL DESEMPEÑO PRODUCTIVO
PRINCIPIOS Y LEYES
EMPRESA
TALENTO HUMANO ALTAMENTE CALIFICADO
INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
ALTO NIVEL DE DIFERENCIACIÓN Y COMPETITIVIDAD EN SU SECTOR
TRABAJO
INCLUSIÓN LABORAL
FACILITA LA BRUSQUEDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES
PRINCIPIOS Y LEYES
CUMPLIENDO LO ESTABLECIDO
TEORÍA QUE ENMARCA
IDENTIFICAR SU POTENCIALIDAD Y DEBILIDAD PARA MEJORA SU PERFIL LABORAL
INTERROGANTE
¿POR ES NECESARIA LA COMPETENCIA?
PARA MIRA SU DESTREZA SUS CONOCIMIENTO