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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (RELATIONS…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Le biais intergroupe
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RACISME MODERNE
Rejet de croyances explicitement racistes envers certains groupes
Simultanément, maintien inconscient de préjugés/comportements discriminatoires
Susceptible au contexte: comportement discriminatoire si possible de rationaliser ou si l'information est ambiguë
RACISME IMPLICITE
Implicit attitudes test: Tâches qui mesurent les associations entre différents concepts et attitudes
Racisme implicite et jugement de confiance: Biais pro-blanc dans le IAT prédit un biais pro-blanc dans les jugements de confiance
Racisme implicite et représentations: Attitudes négatives prédisent des représentations plus négatives (visages plus stéréotypés, d'apparence criminelle, moins digne de confiance)
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La perspective cognitive
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LES PROCESSUS IMPLIQUÉS
Effet d'homogénéité de l'exogroupe: Tendance à supposer que les membres d'un exogroupe sont plus similaires entre eux que les membres d'un endogroupe
Traitement biaisé de l'information: D'une part, on remarque plus facilement les actions qui sont cohérentes avec nos stéréotypes et les exemples qui vont à l'encontre des stéréotypes sont discrédités. D'autre part, les stéréotypes influencent la manière d'interpréter une action, particulièrement lorsque celle-ci est ambiguë
Prophéties autoréalisatrices: Nos attentes influencent notre comportement et celui-ci fait en sorte que nos attentes sont plus susceptibles de se réaliser
Corrélations illusoires: Croyance erronée qu'il existe un lien entre deux événements, caractéristiques ou catégories alors qu'il n'en existe aucun. Seraient liées à la saillance perceptive.
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