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Les Stéréotypes (La perspective cognitive (Processus impliqués
Effet…
Les Stéréotypes
La perspective cognitive
Processus impliqués
- Effet d’homogénéité (penser que les membres d’un
exogroupe sont tous pareils); Traitement biaisé de
l’information (attention vers ce qui valide les
stéréotypes / les stéréotypes influencent
l’interprétation) ; Prophéties autoréalisatrices;
Corrélations illusoires (saillance perceptive combinée
des minorités et des événements négatifs)
Processus automatiques et contrôlés
- Nous avons tous des stéréotypes en mémoire; processus
contrôlés pour les court-circuiter
Conservation des ressources
- Les stéréotypes facilitent le traitement de l’information
(ex. utilisation de stéréotypes libère des ressources)
Le biais intergroupe
Racisme moderne
- Rejet de croyances explicitement racistes et maintien
inconscient de préjugé/comportement discriminatoire
- Susceptible au contexte : comportement discriminatoire
si possible de rationnaliser (p.ex. quelqu’un d’autre va le
faire) ou si l’information est ambiguë (p.ex. juger un
dossier « moyen »)
Racisme implicite
- Tâches qui mesurent les associations entre différents
concepts et attitudes (ex. IAT)
- Biais pro-blanc dans le IAT prédit un biais pro-blanc dans
les jugements de confiance
- Attitudes négatives prédisent des représentations plus
négatives (visages plus stéréotypés, d’apparence
criminelle, moins dignes de confiance)
Relations intergroupes négatives
- Stéréotypes (croyance sur des attributs partagés par
l’ensemble des membres d’un groupe)
- Préjugés
(attitude/affect à l’égard des membres d’un groupe)
- Discrimination (traitement injuste basé sur
l’appartenance à un groupe)
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