Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANOGRAMA (o objetivo do organograma
é de informar a estrutura da…
ORGANOGRAMA
-
-
-
Ele pode ser feito considerando-se as opções a seguir, isto é, por quantidade; função; território; produto ou serviço; cliente; divisão do trabalho; projetos; matricial; misto e organograma circular.
O organograma linear pode fornecer os seguintes dados: incumbências de decisão, execução, participação e controle; relações e tipos de autoridade que existem quando mais de um responsável contribui para um trabalho; possibilita caracterizar uma posição em relação às demais; possibilita eliminar ambiguidades nos processos
Organograma Linear Nesse exemplo, é facilmente identificável as tarefas da área e os responsáveis por cada uma delas
O tipo mais clássico de organograma é o estrutural, sendo o mais comum nas empresas. Dentro desse tipo de organograma, existem diversas variações que mantêm o padrão metodológico, mas que focam em aspectos diferentes da estrutura para realizar a segregação da informação.
-
-
É um agrupamento de pessoas não diferenciáveis por cargo, que tem de executar tarefas sob a ordem de um supervisor. É mais utilizado nos setores inferiores do processo produtivo, por sua simplicidade.
-
Bastante utilizado pelas empresas, é o agrupamento de atividades de acordo com as funções da organização. Pode ser utilizado tanto em escritórios quanto nas fábricas devido a sua flexibilidade e fácil compreensão.
-
É como sua definição sugere para empresas dispersas territorialmente. Empresas multinacionais, por exemplo, separam suas atividades por países e a gestão é diferenciada pelo território.
-
-
A forma descritiva nos fornece um organograma completo, porém com nenhuma informação
gráfica.
-
Utilizado especialmente por fábricas com linha de produção, esse tipo de organograma foca nas etapas de trabalho numa linha de produção para separar os setores.
-
Nesse tipo de organograma, uma pessoa tem a sobreposição de dois ou mais tipos de departamentalização. Geralmente se dá pela fusão entre a estrutura normal e a estrutura de um projeto.
-
O organograma misto nada mais é que a mistura de dois ou mais tipos de organogramas, de acordo com a necessidade do analista de OSM e da empresa.
-
É usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. Também conhecido como radial. É o mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo. É bem mais inovador que os outros tipos, porém ainda não é comumente encontrado.
-